Ang layunin nito ay para mabigyan ang mga kawani para tasahin ang pagganap ng mga namumuno sa kanilang departamento at sa kanyang kasalukuyang posisyon at pagsusuri sa komunikasyon, tungtkulin, at larangan ng gawain. Ang pagtataya na ito ay magbibigay ng mga lakas at mga tagumpay at makilala sa mga bagay at pagpapabuti nito.
Bilang ng mga sumagot sa evaluation
Piliin muna ang Department.
5 - Outstanding • 4 - Very Satisfactory • 3 - Satisfactory • 2 - Needs Improvement • 1 - Poor
Pumirma gamit ang daliri (o mouse) sa loob ng kahon. Kailangan ito bago makapag-submit.
Matagumpay na naisumite ang iyong evaluation.
Your evaluation has been successfully submitted.
Para sa mga empleyadong may access code lamang ang pag-download ng tally report.
Kontrolin ang evaluation: mga pangalan, status, department, parameter, at code.
Pangalan ng department at ng Department Head nito.
Sinasagot ng 5 hanggang 1. Ang pagbabago, pagdagdag, o pagbura ay mag-aapekto sa susunod na evaluation at sa report. Mananatili ang mga lumang sagot.
I-scan ng mga empleyado ang QR code sa kahit anong device para makapag-evaluate. Palitan ang link kung kailangan.
Bukas ang evaluation mula Start date hanggang End date (kasama ang araw na iyon). Iwanang blangko kung walang itinakdang petsa.